社長室 / Founder’s Associate

Taxa Technologies
Taxa Technologies

Tokyo, Japan

Posted on Jul 6, 2026
募集背景

Taxa Technologies Japan合同会社は、皮膚マイクロバイオーム関連のバイオテクノロジー技術を持つサンフランシスコ発バイオテクノロジー企業の日本法人です。

皮膚マイクロバイオーム工学を基盤に、従来の常識を塗り替える、長時間持続型・低刺激の次世代の消費財および創薬におけるバイオものづくりを進めています。

米国本社と連携しつつ、日本市場においては、ワキガ治療の常識を変える価値を広めていきます。単なる症状の抑制ではなく、根本的な解決を目指す革新的アプローチで、多くの患者様の人生を変える社会的意義の高い事業に取り組んでいます。

今後、Swapをはじめとしたバイオものづくりをグローバルに推進していく中で、日本側の実働メンバーが不足しています。経営陣(日本側GM・US本社)の右腕として、事業を前に進めるメンバーを募集します。

私たちが探しているのは、与えられた仕事をこなす「作業者」ではありません。日本市場という大きな余白を前に、事業を自分ごととして捉え、自ら課題を見つけて次の一手を仕掛けていける人です。経営陣の右腕として動きながらも、誰よりも強い当事者意識で事業を前に進める気概を持った仲間を求めています。シリコンバレー発のサイエンスを日本で社会実装する、0→1のど真ん中。創業メンバーに近い熱量でこの挑戦に飛び込みたい方を、心から歓迎します。

ポジション概要

US経営陣およびJapan GMと連携し、事業開発・アライアンス・オペレーション・数値管理を横断的に担うポジションです。ただし、決められた業務をこなすだけの役割ではありません。日本市場という大きな余白の中で、自ら機会を見つけ、必要なプロジェクトをゼロから立ち上げ、新しい価値を生み出していく——言わば社内起業家(イントレプレナー)のように動いていただくことを期待しています。

経営陣の右腕として全社を俯瞰しながらも、「これをやるべきだ」と思ったことは自分で旗を立てて推進する。特定領域の専門家ではなく、事業を前に進めるためなら何でも拾い、自分の手で形にしていくロールを担っていただきます。

■ 3つのミッション

① 経営陣の意思決定を支える — リサーチ・資料作成・数値分析で、日米経営陣の議論をドライブする。

② 事業オペレーションを回す — アライアンス・クリニック卸・物流・CRMなどの実務を、自ら手を動かして推進する。

③ 仕組みを作る — バックオフィス業務などにおける属人化を排し、AIを活用して業務を効率化・標準化する。

業務内容
  • AIツールを活用したナレッジ・コミュニケーションインフラの組成
  • 上記を活用した業務効率化とドキュメント整備
  • アライアンス・B2B卸売事業の推進(提案資料、ユニットエコノミクス、契約調整の補佐)
  • US本社とのコミュニケーションやプロジェクト推進作業(定例・資料・データ連携・システム開発)
  • 事業KPIの管理(ダッシュボード、レポーティング)
  • マーケティング・CRM・オペレーションの実務サポート
  • その他突発的に発生する経営重要課題の推進もしくは実行補佐
求める人物像
必須スキル・経験(MUST)
  • 日本語ネイティブ+英語ビジネスレベル以上(US本社と議論可)
  • 高い情報処理能力と構造化思考
  • 高いフォロワーシップ
  • 学習意欲が高く、AIを使いこなし、AIを前提に多様な仕事をこなせるバイタリティ
歓迎要件(WANT)
  • バイオ・マイクロバイオーム・ヘルスケア/医療領域への興味や知見
  • インサイドセールス・オペレーション・事業企画の経験
  • 大手事業会社・プロフェッショナルファームでの勤務経験
  • ヘルスケア・D2Cビジネスへの関心
  • 素直さ・チャーム力
求める人物像(マインド)
  • グローバル環境で爆発的な成長を目指すスタートアップで0→1フェーズを心から楽しめること
  • 戦略を語るだけでなく、手を動かして結果を出す
  • 曖昧なフェーズ・限られたリソースでも、自ら課題を定義して前に進める
  • アドバイスや学びを素直に吸収し、変化に強いマインドセットをお持ちの方
この仕事で得られるもの
  • 「バイオテクノロジー × 商用化(D2C・オンライン診療・クリニックB2Bなど)」という前例の少ない領域での0→1立ち上げ経験
  • 経営陣(日米)の右腕として事業全体を俯瞰する経験
  • US本社とのクロスボーダーな事業開発への関与
  • 大型調達を終えているシリコンバレー発のスタートアップでの、成長フェーズへの参画とキャリアアップ
条件・働き方
  • 日本側GM直下、US本社(経営陣)と連携する少人数チーム
  • 経験と能力、成長ポテンシャルに合わせた相応のパッケージを用意します
  • 基本、大手町オフィス出社